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本次调查在2021年5月至6月对5000名中端市场企业领导者进行了访谈,结果显示:对经济预期的大幅转好,是中端市场复苏的核心原因。超过2/3的受访企业对目前经济状况持谨慎乐观或非常乐观态度,相较于2020年下半年,这一比例提高了22%,这甚至远远高于疫情之前的水平。
此外,企业负责人对企业的发展前景也更加乐观。与今年年初的调查相比,受访人对企业2021年上半年的收入和利润增长预期都增加了12%。本次调查,有57%的企业预计在未来12个月内收入会增加,56%预计利润会增长,这两项指标都接近2018年以来的最高水平。不过在某种程度上,这也与疫情期间较低的对比值有关。
致同中国首席合伙人李惠琦表示,2020年中国是全球唯一实现正增长的主要经济体,受益于疫情的持续可控以及政府宏观经济政策的有力引导,中国2021年上半年经济增长持续强劲,带动亚太地区中端市场乐观指数创四年来新高;对中国企业而言,需特别注意的是,企业发展须融入国家发展大局,专注科技、服务民生,将是未来实现长远发展的最佳选择。
报告的前景展望包括三大要素,包括商业环境、乐观指数和投资意向,均呈上升态势。商业环境包括对收入和利润增长的预期,以及对销售价格和出口的预期变化。企业重点关注的两大领域是生产力和员工,这是影响投资意愿的核心因素。在生产力方面,约59%的企业表示计划在未来12个月内增加技术投资,56%的企业计划增加员工技能投资,53%的企业计划增加研发投资。
对于企业纷纷看重技术方面的投资,致同国际网络能力全球负责人弗朗西斯卡•拉格伯格(Francesca Lagerberg)表示,在过去的18个月里,很多人都看到了技术投资的价值,不过由于未知因素的影响,企业也会尽量避免技术方面的投资风险,因此会继续投资于能给他们带来短期或中期回报的项目。
第二大投资领域与人才争夺有关。企业对未来12个月雇用新员工的预期,是有记录以来最强烈的,48%的企业希望雇用更多的员工。企业也在大幅增加员工薪资投入,26%的企业预计在未来12个月员工工资增长率高于通货膨胀率。
弗朗西斯卡•拉格伯格提醒,在吸引或保留人才问题上,只是临时投入大量资金很难解决问题。她指出,那些一直以来都优待员工的公司如今会获得回报,聪明的公司在真正考虑新的工作方式,并从疫情中获得好的启示。
即便中端市场不断恢复,报告也指出,当前中端市场面临的最紧迫的是问题供应紧缩,供应制约在许多领域都有所加剧,包括融资渠道、技能获取、监管和繁琐的程序。
对于融资问题,51%的受访者认为,这一问题现在变得更加棘手,已经成为关键制约因素中端市场特别依赖于银行资金,而在一些国家,由于坏账和规避风险的情绪日益高涨,信贷供应已经收紧。
企业目前还面临人才争夺难题,近60%的企业明确表示,对于能否招聘到具备特定技能的员工感到担忧。经济复苏的到来、对员工展开的更强力竞争,都加剧了人才短缺状况,这也对其它指标产生影响,例如对劳动力成本的担忧和预期提供的薪资方面都有增加。
报告还提醒,供应制约大大增加了通货膨胀的风险。例如在美国,6月的通货膨胀率达到了5.4%,创下了自2008年以来的最大增幅,供应链瓶颈被认为是主要原因之一,对许多企业而言,这是一个新的对手。
通货膨胀会挤压利润率,解决办法主要是提高销售价格(外部)和提高生产力(内部)。不过,抑制通胀就有可能导致利率的上调,这可能会极大地降低需求,并推高借贷成本。
致同国际业务支持全球负责人罗伯特•汉纳(Robert Hannah)表示,企业要学会通过提高效率来应对通胀,在提升效率方面,技术是关键,优先考虑那些有助于企业提高效率的投资,谨慎对待债务水平,甚至尽可能降低债务水平。